معلومات المساق

تستند التنمية الإدارية إلى قدرة الدولة على تحسين أداء مؤسساتها العامة من خلال تعزيز الكفاءة، والشفافية، والمساءلة، وتبني أساليب حديثة لإدارة الموارد البشرية والتقنية. وقد أظهرت التجربة الجزائرية منذ الاستقلال، رغم الجهود الإصلاحية، وجود فجوات واضحة في تطبيق هذه المبادئ، ما أدى إلى تفشي مظاهر البيروقراطية والفساد وضعف الفعالية الإدارية.

ولذلك، فإن دراسة تجارب بعض الدول المتقدمة والنامية في مجال التنمية الإدارية توفر قاعدة تحليلية لفهم الأساليب التي نجحت أو أخفقت في تحسين أداء الإدارة العمومية، وما يمكن استفادته لتطوير الإدارة في الجزائر. وتركز هذه المحاضرة على مقارنة تجارب دول متقدمة مثل اليابان، سنغافورة، والولايات المتحدة الأمريكية، وتجارب دول نامية وعربية مثل مصر، قطر، وماليزيا، مع تحليل نقاط القوة والضعف فيها، ومناقشة إمكانية الاستفادة منها في السياق الجزائري.