ادارة الاجور والحوافز 01

هذا المقياس يسمح للطالب بالتحكم في المصطلحات المتعلقة بالدافعية والتحفيز وكذا نظريات الدافعية كما يسمح بالتحكم بالمصطلحات المتعلقة بالأجور والتعويضات 

: موجه لطلبة سنة أولى ماستر إدارة موارد بشرية يهدف إلى

التحكم في المصطلحات المتعلقة بالدافعية والحوافز-

 التعرف على نظريات الدافعية والتحفيز والمقارنة بينها ومعرفة كيفية توظيفها في المؤسسة الإقتصادية - 

  كما يسمح بالتحكم بالمصطلحات المتعلقة بالأجور والتعويضات وتحديد الفروق بينها-

 الإطلاع على القوانين المتعلقة بالأجور في الجزائر -

أستاذة المقياس: أ.د سميرة صالحي