يهدف هذا المقياس إلى تمكين الطلبة من فهم المفاهيم الأساسية المتعلقة بالتغيير التنظيمي وأهميته في تحسين أداء المؤسسات. يتناول المقياس مختلف نماذج واستراتيجيات إدارة التغيير، والعوامل المؤثرة في نجاح أو فشل عمليات التغيير داخل المنظمات، مع التركيز على دور القادة، الثقافة التنظيمية، والاتصال الفعّال في تسيير التغيير. كما يهدف إلى تطوير مهارات الطلبة في تحليل بيئة العمل واقتراح حلول تنظيمية مبتكرة تواكب التطورات الاقتصادية والتكنولوجية.
الأستاذ: منصور بن زاهي
- Teacher: Mansour BENZAHI