تشريعات قانون العمل في الجزائر

واجهة المقياس : يهدف المقياس الى : - تزويد الطالب بمعارف ومفاهيم اساسية لها علاقة بقانون العمل والجوانب المختلفة واوجه تطبيقه في الجزائر - تعزيز قدرة الطالب بمعارف قانونية حول عالم الشغل - تكوين محددات مهمة لمسيرته المهنية . - القدرة على تمييز اهم القوانين التي تتعلق بحقوق وواجبات العامل - القدرة على معرفة القوانين التي تتعلق بالعمل بطاقة تعريفية: الاستاذة: بوساحة نجاة محتوى المادة: المحاضرة (01): نشأة ة وتطور العمل المحاضرة (02): تعريف قانون العمل وتحديد خصائصه المحاضرة (03): مصادر قانون العمل المحاضرة (04): تطور تشريعات العمل في الجزائر المحاضرة (05): تعريف علاقة العمل ومحدداتها المحاضرة (06): تعريف عقد العمل وتحديد عناصره المحاضرة (07): اركان عقد العمل المحاضرة (08): انعقاد عقد العمل المحاضرة (09): حالات توقف علاقة العمل المحاضرة (10 : حقوق العامل والتزاماته تجاه العمل المحاضرة (11): منازعات العمل الفردية المحاضرة (12): منازعات العمل الجماعية المحاضرة (13): انتهاء علاقة العمل –الحالات العادية - المحاضرة (14): انتهاء علاقة العمل –الحالات غير العادية - المحاضرة (15): امتحان (امتحان كتابي)