إدارة المسارات المهنية

📝 برنامج مقياس (إدارة المسارات المهنية)

يشمل المقياس جانبين: نظري وتطبيقي.

1. في الإطار النظري: يهدف هذا الجانب إلى تزويد الطالب بالمعرفة النظرية الأساسية حول إدارة المسارات المهنية:

·         مفهوم وأهمية أحد أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية.

·         بيان أهم الأنواع في إدارة المسارات المهنية.

·         معرفة كيفية تخطيط المسار المهني على مستوى الأفراد وعلى مستوى المنظمة.

·         التعرف على مهام إدارة الموارد البشرية في تسيير المسارات المهنية.

·         التعرف على اليات واساليب تسيير المسار المهني في كل مراحله

2. الأهداف في الجانب التطبيقي: يهدف هذا الجانب إلى إظهار كيفية تطبيق وتجسيد المسار المهني في بيئات عمل مختلفة:

·         إظهار المسار المهني على مستوى الإدارة العمومية.

·         إظهار المسار المهني على مستوى المؤسسة الاقتصادية العمومية.

·         إظهار المسار المهني على مستوى المؤسسات الخاصة.

·         إظهار المسار المهني على مستوى ريادة الأعمال.